Belajar “Spirit” dari Team Nasional Inggris

Apakah Anda sempat menonton permainan sepabola memikat Team Inggris pada dua pertandingan Pra Piala Eropa kemaren, yakni saat menghadapi Israel dan Rusia….?! Dari segi hasil memang cukup mengagumkan dan jarang-jarang kita menonton Tim Inggris mampu melibas lawan-lawannya dengan skor cukup besar, yakni 3-0. Apakah semulus itu…..semudah itu…..?! Apakah memang sudah seharusnya Team Inggris sebagai negara “home of football” selalu menang dengan team-team kecil ala Israel atau Rusia….Saya yakin jawabnya tidak. Mengapa demikian….?! Karena saya yakin setiap team pasti telah memersiapkan diri dengan sebaik-baiknya….mereka pasti telah berjuang dengan keras untuk mengalahkan semua lawan-lawannya…..walau itu adalah Team Inggris sekalipun…. Tetapi mengapa hasilnya tetaplah sikuat yang menang…..?! Karena sikuat pun tetap berusaha juga dengan keras agar tidak disalip para pesaingnya……

Intinya memang setiap orang, setiap tim, organisasi harus selalu berjuang, berusaha meningkatkan kualitas diri agar tetap eksis dalam arti mampu menghadapi setiap tantangan yang kian lama pasti semakin berat…..Kembali ke Team Nasional Inggris, ada beberapa person yang membawa “spirit” hingga membawa kesuksesan Team Nasional Inggris,yakni : Mc. Laren itu sendiri, Penyerang Michael Owen, Emille Heskey, Shaun Wright Philip, Pemain Tengah Gareth Barry, Stepen Gerard, dan Pemain Belakang Micah Richard…Tentu saja masing-masing person itu membawa “spirit‘ yang berbeda dan menarik untuk kita pelajari…..

1. Pelajaran dari Seorang Mc. Laren
Sebagai Seorang Manajer atau Pimpinan, Anda harus dapat meniru apa yang dilakukan oleh Mc.Laren…..OK, kita bolah-boleh saja memiliki ‘dream team‘ atau orang-orang andalan penyelesai pekerjaan….tetapi saat ‘sang maha bintang’ itu berhalangan, bisa sakit, dimutasi atau malah mutung, maka sebagai seorang pimpinan Anda harus kreatif, berusaha mencari alternatif lain….Disinilah pentingnya prinsip pemberdayaan terhadap staf……Jangan pilih kasih….cobalah libatkan semua staf, baik yang masih muda, kurang pengalaman atau malah yang sudah tua, kurang semangat karena telah mendekati masa pensiun….Cobalah gali kelebihan dari staf yang ada dan manfaatkan…..Walau hasilnya tidak sebagus team ‘maha bintang’ tapi cobalah untuk mahfum dan tetap memberi kesempatan bagi semua staf….

Disamping itu sebagai pimpinan kita harus memiliki mental yang kuat ala Mc. Laren…..Seperti diketahui, Mc Laren dianggap oleh media Inggris sebagai pelatih pilihan terakhir setelah tidak ada yang mau menanggung beban berat sebagai pelatih Team sepakbola sebesar Inggris…..Artinya, Mc. Laren dianggap sebagai pelatih terbaik dari yang jelek di Inggris….atau pelatih paling lemah yang pernah melatih Team Inggris…. Menyedihkan bukan….?! Apalagi hal itu diperparah dengan hasil-hasil buruk dari Team Nasional Inggris hingga terancam tidak lolos ke Piala Eropa 2008. Disinilah jiwa besar Mc. Laren yang patut kita tiru. Tanpa memperdulikan olok-olok dan permintaan banyak orang untuk mundur…….dia tetap bekerja keras, berusaha memberikan apa yang terbaik untuk kesuksesan sebuah team…..

2. Pelajaran dari Seorang Michael Owen
Michael Owen adalah seorang striker paling berbakat yang pernah dimiliki Inggris. Hanya saja cedera kerap menimpanya hingga kesuksesan jarang menghampirinya. Di dua pertandingan itu, Michael Owen juga hanya sebagai alternatif terbaik setelah striker Wayne Rooney cedera…..akan tetapi di dua pertandingan itu Michael Owen mencetak tiga goal yang membuatnya menjadi pencetak gol terbanyak kedua sepanjang sejarah Inggris…..Hebat….!! Disini kita perlu belajar banyak dari seorang Michael Owen, yakni semangat tetap percaya diri dan sabar menanti kesempatan walau banyak sekali halangan yang menerpa dan kadang halangan itu sama sekali diluar ‘kuasa’ kita….. Yang penting adalah mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya….dan begitu kesempatan itu datang…. tunjukkan bahwa kita masih mampu berprestasi……

3. Pelajaran dari Seorang Emille Heskey
Emille Heskey adalah seorang striker tua yang dianggap sudah habis…..Tetapi dalam pertandingan tersebut, walau tidak mencetak gol, Heskey masih mampu menunjukkan kemampuan dan usaha kerasnya dalam menghidupkan lini depan Inggris….tanpa pernah memikirkan apakah nantinya dia masih diberi kesempatan masuk Tim Inggris di Euro 2008…..Apakah Anda seorang Emille Heskey….?! maksudnya Anda adalah seorang PNS yang sudah berumur dan telah bersiap-siap memasuki masa pensiun….?! kalau benar, Anda harus belajar banyak dari seorang Heskey…..tetaplah berjuang….bekerja dengan baik….tidak usah memikirkan bahwa Anda sudah hampir pensiun…..dan jika organisasi Anda maju dan sukses, itu bukan lagi menjadi milik Anda karena Anda mungkin telah pensiun….Yang penting tetaplah bekerja dengan baik selama masih diberi kesempatan……..karena bekerja adalah sesuatu yang mengasyikkan….apalagi jika hasilnya sukses….maka itu akan membanggakan dan memuaskan bagi diri Anda…..Tinggalkan sesuatu yang baik bagi organisasi Anda melalui karya-karya terakhir Anda sebelum pensiun……

4. Pelajaran dari Seorang Shaun Wright Philip
Siapakah Shaun Wright Philip…..?! Dia adalah pemain cadangan abadi di setiap team yang diikutinya….dia adalah seorang pemain baik tetapi tidak cukup baik menjadi tim inti sehingga ibaratnya pemain yang dibuang sayang but dipakai nanti dulu…..Apakah Anda seperti dia….?! So… satu saja nasehat dari saya, tetaplah berusaha keras, belajar, berubah ke arah yang lebih baik, serta tetap yakinlah bahwa kesempatan itu akan datang….seperti layaknya Shaun Wright Philip yang perannya begitu sentral dalam dua pertandingan sukses Inggris itu…..termasuk kontribusi golnya yang ciamik……

5. Pelajaran dari Seorang Garet Barry
Di klub manakah Gareth Barry bermain…..?! Tidak tahu….?! Ya….wajar saja, karena dia hanyalah pemain tengah pilihan yang kesekian dari Team Inggris, setelah nama-nama tenar macam Steven Gerard, Frank Lampard, David Beckham, Owen Hargreaves, Michael Carrick, Jermain Jenas, Stuart Downing…..Disini kita perlu belajar tentang arti dari kesabaran dari seorang Gareth Barry…..Artinya jika Anda bukanlah seorang pilihan utama di kantor, mungkin karena latar belakang pendidikan yang kurang, latar belakang pendidikan yang tidak cocok, masa kerja yang masih sedikit, masih junior, baru saja pindah dari instansi lain….Anda belum ‘terpakai’…..masih banyak nganggurnya…..maka manfaatkan saja waktu ‘luang’ Anda itu untuk senantiasa belajar….berupaya menguasai setiap pekerjaan di unit kerja Anda….jangan putus asa walau sulit…..karena seperti pesan Bapak saya bahwa “barang ketok moto” pasti bisa dipelajari….. juga walau Anda belum diberi kesempatan….tetaplah belajar….dan cobalah tetap tunjukan semangat Anda walau Anda seringkali baru mendapatkan pekerjaan kecil yang kurang berarti……tetap tunjukkan motivasi dan kerjakan dengan sebaik-baiknya……..saya yakin kesempatan ‘besar’ itu pastilah akan cepat datang jika Anda menunjukkan minat yang tinggi terhadap pekerjaan apapun……

6. Pelajaran dari Seorang Steven Gerard
Steven Gerard adalah seorang pemain tengah tak tergantikan di Tim Nasional Inggris….. sayangnya menjelang pertandingan krusial itu, Gerard masih mengalami cedera…… Disinilah jiwa besar Gerard ditunjukkan. Dia minta disuntik “pemati rasa’ pada kakinya agar tetap bisa bermain membela negaranya…..Yang perlu kita pelajari adalah suatu saat Anda mengalami keadaan yang dilematis seperti Gerard…..yang mengharuskan Anda harus tetap bekerja, menyelesaikan pekerjaan kantor walau sedang ada halangan…. semisal sakit, capek, atau ada halangan lain….tetapi Anda tetap harus bekerja karena tanpa adanya Anda…pekerjaan kantor tidak akan selesai sesuai tenggat waktu yang ditetapkan……Nasehat saya, Anda harus tetap bekerja….karena untuk itulah Anda digaji…..butuh pengabdian dan komitmen Anda untuk berkorban demi pekerjaan…..Hanya saja, kalau boleh ya…kondisi dilematis itu memang benar-benar terpaksa…..bukan karena direkayasa….hingga hal itu benar-benar jarang terjadi….sebab kalau sering-sering seperti itu….seorang Steven Gerard pun tidak akan mau…karena bermain dengan kondisi yang tidak fit akan menyebabkan cedera yang berkepanjangan….dan hal itu akan merugikan Anda sendiri….

7. Pelajaran dari Seorang Micah Richard
Apakah Anda seorang ‘junior’ muda nan penuh semangat seperti Micah Richard…..?! Berbahagialah karena di usia muda Anda telah meraih sebuah kesuksesan…..Anda telah berhasil menggeser para senior Anda….Saya yakin, hal itu tidak Anda dapatkan karena faktor keberuntungan atau kedekatan dengan pimpinan…..melainkan semata-mata karena kompetensi dan motivasi tinggi Anda terutama dalam rangka selalu belajar untuk menguasai pekerjaan Anda…..Nasehat saya adalah tetaplah terus belajar, jangan mudah berpuas diri…serta jangan sombong…..Karena kesuksesan karir seseorang di instansi pemerintah bukanlah semata-mata karena kompetensinya….tetapi lebih banyak karena sikap perilakunya…..So tetaplah bersikap baik pada setiap orang…….

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s